У разі роботи працівника у вихідний день під час воєнного стану оплата здійснюється за фактично виконану роботу як у робочий день.
Держпраця нагадала, що відповідно до частини шостої статті 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»у період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів),частини першої статті 65, частин третьої-п’ятої статті 67 та статей 71-73 (святкові і неробочі дні) Кодексу законів про працю України.
Таким чином, не застосовуються способи компенсації за роботу у вихідний день, передбачені статтею 72 КЗпП.
У разі роботи працівника у вихідний день оплата здійснюється за фактично виконану роботу як у робочий день.
