Насамперед проєкт закону пропонує доповнити Кодекс законів про працю (КЗпП) визначеннями «нічний час» і «нічний працівник». Згідно з документом, нічний час триває з 22 години вечора до 7 години ранку. Нічний працівник – це той, хто працює у нічний час не менш ніж три години щоденного робочого часу та не менш ніж третину річної норми робочого часу, визначається у тексті.
Робочий час нічних працівників не має перевищувати 7 годин на добу. Якщо працівник працює вночі три або більше годин, то встановлена тривалість зміни скорочується на одну годину. Нічна зміна зрівнюється за тривалістю з денною у випадках, «коли це необхідно за умовами виробництва, зокрема на безперебійних виробництвах, а також на змінних роботах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем».
Для нічних працівників пропонується підвищити оплачувану відпустку до 28 днів за відпрацьований рік, що визначається з моменту підписання трудового договору. Нині в Україні відпустки, як правило, надають на 24 дні.
У пояснювальній записці до проєкту закону обґрунтували необхідність його ухвалення зобов’язаннями України, взятими в межах Асоціації з ЄС. Так, Україна має привести вітчизняне законодавство до положень директиви №2003/88/ЄС про окремі аспекти організації робочого часу.
