Кабмін визначив новий порядок надання компенсацій роботодавцям за працевлаштування окремих категорій зареєстрованих безробітних. Про рішення, ухвалене 10 лютого, повідомляють в Мінекономіки.
Компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць, але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску – за працевлаштування роботодавцем строком не менше ніж на 2 роки за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних з числа осіб, які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні та перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць.
Зокрема, таких категорій населення:
▪️ один з батьків або особа, яка їх замінює і:
▫️ має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;
▪️ виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;
▫️ утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);
▪️ діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
▫️ особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
▪️ особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
▫️ особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
▪️ особи, стосовно яких згідно із Законом встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення.
Загальна тривалість виплати компенсації становитиме 12 місяців впродовж наступних двох років.
50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати – за працевлаштування роботодавцем за направленням центру зайнятості строком не менше ніж на один рік осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років, а також осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць і належать до таких категорій:
▫️ особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
▪️ учасники бойових дій.
Загальна тривалість виплати компенсації становитиме 6 місяців впродовж наступного року.
50% мінімальної заробітної плати за відповідну особу за місяць, за умови якщо роботодавець за направленням центру зайнятості працевлаштовує зареєстрованого безробітного із числа осіб:
▫️ віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
▪️ віком до 35 років – на перше робоче місце;
▫️ звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце після такого звільнення.
Загальна тривалість виплати компенсації становить не більше 6 місяців за умови збереження гарантій зайнятості особи протягом періоду, що перевищує виплати у два рази.
