Педагогічні працівники, яких перевели на простій після призупинення освітньої діяльності шкіл з 1 вересня 2025 року.
Йдеться про заклади, розташовані в громадах Дніпропетровської, Донецької, Запорізької, Луганської, Сумської, Миколаївської, Одеської, Харківської, Херсонської та Чернігівської областей.
Що передбачає перебування в кадровому резерві
🔸 Фінансова підтримка. Учителю можуть виплачувати середню заробітну плату (але не менше ніж 2/3 посадового окладу станом на день оголошення простою). Виплата починається з дати підписання договору про працевлаштування й триває до виходу вчителя з кадрового резерву або до завершення воєнного стану та ще шість місяців після.
🔸 Професійний розвиток. Участь у резерві передбачає проходження навчання за Типовою програмою, затвердженою МОН.
🔸 Можливість подальшої роботи. Пройшовши навчання, учителю стануть доступними пропозиції щодо працевлаштування в школі на деокупованій території.
Як потрапити до кадрового резерву
▪️ учитель звертається до управління освіти та подає документи через АІКОМ у створеному кабінеті;
▪️ учитель може самостійно створити кабінет, попередньо отримавши заявку з пропозицією реєстрації через АІКОМ від школи, де педагог перебуває на простої.
