Новий закон дозволяє установити ставку в розмірі 70%, а решта 30% буде визначатися як премії та надбавки, уникнувши таким чином зловживань з боку керівників.
При цьому варіативна частина не буде залежати від волі керівників, що покращить професійні стандарти в державному секторі.
Передбачено додатковий час для уточнень та підготовки законопроекту до другого читання.
